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Les candidats et les clients n'attendront pas

CallsYou pour les agences de recrutement et d'intérim

Une agence d'intérim parle à deux publics à la fois : des candidats qui s'informent sur la paie, le logement et le trajet, et des entreprises qui ont un besoin urgent de personnel pour une prise de poste lundi. Pendant ce temps, vos recruteurs sont en entretien, sur site ou chez un client, et le numéro affiché sur votre site sonne dans le vide. CallsYou répond dans le chat à partir des offres d'emploi et des informations de votre site, et met un candidat ou un client en relation avec un recruteur disponible par un rappel, en général en 30 secondes environ. L'assistant ne promet jamais un poste ni des conditions de contrat - il partage ce qui figure sur votre site et laisse les décisions à un recruteur.

Exemple de parcoursen direct
  1. Étape 120h40 - un candidat s'informe sur un poste
  2. Étape 2L'IA donne les conditions de l'annonce
  3. Étape 3Lien vers le formulaire de candidature
  4. Étape 4Le candidat demande un appel le matin
  5. Étape 5Le recruteur rappelle et planifie un entretien
Aujourd'hui

Ce qui vous coûte du temps et de l'argent aujourd'hui

Un recruteur est en entretien avec un candidat quand un responsable d'entrepôt appelle : il a besoin de dix personnes dès lundi. Personne ne décroche, et la commande part chez l'agence qui a répondu la première.
Les candidats posent sans cesse les mêmes questions : quel est le salaire net, le logement est-il fourni, y a-t-il un transport jusqu'au site, quel type de contrat, quand commence-t-on - et les recruteurs passent leur temps à taper des réponses au lieu de mener des entretiens.
La plupart des gens cherchent du travail le soir après leur service et le week-end, et un bon candidat qui n'a pas eu de retour le jour même a déjà une invitation d'une autre agence le lendemain matin.
En haute saison - logistique avant Noël, agriculture et hôtellerie-restauration l'été - les demandes explosent, et chaque appel manqué d'un candidat ou d'un client est une commande que vous ne pourvoyez pas.

Là où c'est le plus rentable : les questions des candidats traitées, des appels rapides pour les clients

Dans le recrutement, celui qui répond le premier au candidat et à l'entreprise qui recrute l'emporte. L'assistant lit votre site - offres d'emploi en cours, salaires et conditions des annonces, informations sur le logement, le transport et les papiers, votre offre pour les employeurs - et vérifie chaque nuit si quelque chose a changé, de sorte qu'une nouvelle annonce apparaît dans les réponses sans travail supplémentaire. Dans le tableau de bord, vous ajoutez ce que le site ne dit pas : quels postes sont urgents, quels documents le candidat doit apporter à l'entretien, toujours proposer aux entreprises un échange avec un responsable de compte. L'assistant ne prend aucune décision de recrutement, ne garantit ni salaire ni contrat et ne donne aucun conseil juridique - il partage ce qui figure sur votre site et passe la conversation à un recruteur. Quand un candidat veut postuler, il reçoit le lien vers l'annonce ou le formulaire de candidature, et quand une entreprise veut discuter d'une commande, elle laisse un numéro et le système appelle un recruteur disponible - avec l'offre Business, dans l'ordre que vous définissez.

Assistant de chat IAgagne ici
  • Répond aux candidats sur le salaire, le logement et le transport à partir de vos annonces
  • Les oriente vers la bonne annonce ou le bon formulaire de candidature
  • Ne promet jamais un poste ni des conditions de contrat - la décision reste au recruteur
Rappel en 30 secondescomplément
  • Une entreprise qui cherche du personnel vous parle avant d'appeler une autre agence
  • L'appel va à un recruteur qui n'est pas en entretien
  • Les recruteurs sur le terrain décrochent sur leur mobile ou dans l'application
Pas à pas

À quoi cela ressemble en pratique

Les heures et les chiffres sont des exemples - ils illustrent la situation, pas un résultat garanti.

1Mercredi, 20h40 - un message dans le chat

Paul vient de finir son service et cherche un nouveau poste en entrepôt. Il demande dans le chat quel est le salaire de l'annonce de cariste et s'il y a un transport jusqu'au site.

2L'assistant répond à partir de votre site

L'assistant donne le salaire et les horaires de l'annonce, les informations de transport de votre site et la note de votre tableau de bord indiquant que les candidats doivent apporter leur CACES à l'entretien. À la question de savoir s'il aura le poste, il est clair : c'est un recruteur qui décide.

3Le candidat demande un appel

Paul préfère parler plutôt que remplir un formulaire : il choisit un rappel demain à 8h00 et laisse son numéro. Le lead, avec la transcription du chat et les annonces consultées, l'attend dans votre tableau de bord.

48h00 - le système met le recruteur et le candidat en relation

À l'heure choisie, le système appelle un recruteur disponible - sur le terrain ce jour-là, elle décroche donc sur son mobile - et la met en relation avec Paul. Elle voit quelle annonce il a consultée.

5Entretien planifié

Le recruteur fixe un entretien pour jeudi et note que Paul a son permis et peut commencer la semaine prochaine. Le candidat qui avait écrit à plusieurs agences hier soir part avec celle qui l'a appelé la première.

Exemple de conversation

À quoi cela ressemble sur votre site

Dans le chat, l'assistant IA ou votre équipe répond - c'est vous qui décidez quand. Au téléphone, c'est toujours une personne.

Assistant IAen ligne · répond instantanément
Combien est payé le poste en entrepôt, et le logement est-il compris ?
La paie et les horaires du poste en entrepôt figurent dans l'annonce ici : lien vers l'offre. Un logement est proposé avec ce poste, les détails sont sur la même page.
Puis-je commencer lundi ?
C'est un recruteur qui décide des dates de prise de poste. Voulez-vous que je lui demande de vous appeler demain à 8 h ?
Fonctionnalités

Les fonctionnalités qui travaillent le plus ici

L'assistant lit vos offres d'emploi

Saisissez simplement l'adresse de votre site : l'assistant apprend vos postes, vos conditions et votre offre employeur, et vérifie chaque nuit les annonces nouvelles et clôturées.

Connaissances ajoutées dans le tableau de bord

Ajoutez les postes urgents, les documents requis ou une règle comme « toujours proposer aux entreprises un appel avec un responsable de compte ».

Dans toutes les langues

L'assistant répond dans la langue dans laquelle le client écrit - utile pour les candidats et clients internationaux.

Ordre des conseillers

Avec l'offre Business, vous définissez qui décroche en premier, par exemple le recruteur du projet concerné, et qui prend le relais en cas de non-réponse.

Intégration CRM et ATS via l'API

Envoyez les leads et l'historique des conversations vers votre propre système via l'API et les webhooks, et intégrez le tableau de bord CallsYou dans votre CRM.

Tarifs

Ce que ça coûte et ce que vous obtenez dans ce secteur

Les mêmes formules simples pour chaque entreprise - ci-dessous, ce qu'elles font concrètement pour vous. 3 jours gratuits, sans engagement, résiliation en un clic.

Chat seul

Chat

Un assistant IA qui répond sur votre site immédiatement

24,99 €/mois
Inclus dans la formule :
  • 1 conseiller
  • Jusqu'à 250 conversations de chat / mois
  • L'assistant IA connaît tout votre site
Dans votre secteur :
  • Répond aux candidats sur le salaire, le logement et le transport à partir de vos annonces
  • Les oriente vers la bonne annonce ou le bon formulaire de candidature
  • Ne promet jamais un poste ni des conditions de contrat - la décision reste au recruteur
Pour plus de trafic

Business

Pour les entreprises à fort trafic et aux équipes plus grandes

94,99 €/mois
Inclus dans la formule :
  • 5 conseillers
  • Jusqu'à 1 000 conversations de chat / mois
  • 100 min au téléphone ou 200 min dans l'appli
Tout Chat + Call, plus :
  • Tout Chat + Call
  • Ordre des conseillers : qui répond en premier et qui prend le relais
  • Enregistrement des appels
  • Mode « téléphone uniquement »
FAQ

Questions

L'assistant peut-il promettre un poste ou un taux précis à un candidat ?

Non. L'assistant ne prend aucune décision engageante - il donne le salaire et les conditions exactement comme dans l'annonce de votre site, et c'est un recruteur qui décide de l'embauche et des contrats. Il ne donne pas non plus de conseil juridique, par exemple sur les types de contrat ou les permis de travail.

CallsYou enverra-t-il un SMS au candidat pour confirmer l'entretien ?

Non, CallsYou n'envoie ni SMS ni e-mails aux candidats. Il prend leur numéro et les met en relation avec un recruteur par un rappel, et vous envoyez les confirmations depuis votre propre système comme aujourd'hui.

Pouvons-nous enregistrer les appels avec les candidats ?

L'enregistrement des appels est disponible avec l'offre Business - vous l'activez vous-mêmes et informez vous-mêmes les appelants. Un accord de traitement des données fait partie des conditions de CallsYou.

Découvrez CallsYou dans votre entreprise

3 jours gratuits. Saisissez votre site, vérifiez les réponses de l'assistant et collez une ligne de code.