Cosa ti costa tempo e denaro oggi
Dove rende di più: domande dei candidati gestite, chiamate rapide per i clienti
Nel recruiting vince chi risponde per primo al candidato e all'azienda che assume. L'assistente legge il tuo sito - annunci di lavoro attuali, retribuzione e condizioni dagli annunci, dettagli su alloggio, trasporto e documenti, la tua offerta per i datori di lavoro - e controlla le modifiche ogni notte, così un nuovo annuncio compare nelle risposte senza lavoro extra. Nel pannello aggiungi ciò che il sito non dice: quali ruoli sono urgenti, quali documenti il candidato deve portare al colloquio, offrire sempre alle aziende un colloquio con un account manager. L'assistente non prende decisioni di assunzione, non garantisce retribuzione o contratto e non dà consulenza legale - condivide ciò che c'è sul tuo sito e passa la conversazione a un recruiter. Quando un candidato vuole candidarsi, riceve il link all'annuncio o al modulo di candidatura, e quando un'azienda vuole discutere un ordine, lascia un numero e il sistema chiama un recruiter libero - con il piano Business, nell'ordine che stabilisci.
- Risponde ai candidati su retribuzione, alloggio e trasporto dai tuoi annunci
- Li porta all'annuncio giusto o al modulo di candidatura
- Non promette mai un lavoro o condizioni contrattuali - le decisioni restano al recruiter
- Un'azienda che cerca personale parla con te prima di chiamare un'altra agenzia
- La chiamata va a un recruiter che non è in colloquio
- I recruiter fuori in sede rispondono sul cellulare o nell'app
Come appare nella pratica
Orari e numeri sono esempi - mostrano la situazione, non un risultato garantito.
Paul ha appena finito il turno e cerca un nuovo lavoro in magazzino. Chiede in chat quanto paga l'annuncio per carrellista e se c'è il trasporto fino alla sede.
Indica retribuzione e orari dall'annuncio, i dettagli sul trasporto dal tuo sito e la nota del tuo pannello secondo cui i candidati devono portare il patentino del carrello elevatore al colloquio. Alla domanda se avrà il lavoro è chiaro - decide un recruiter.
Paul preferisce parlare piuttosto che compilare un modulo, quindi sceglie una richiamata domani alle 8:00 e lascia il suo numero. Il lead, con la trascrizione della chat e gli annunci che ha visto, ti aspetta nel pannello.
All'orario scelto il sistema chiama un recruiter libero - quel giorno è fuori in sede, quindi risponde sul cellulare - e la collega con Paul. Lei può vedere quale annuncio ha guardato.
La recruiter fissa un colloquio per giovedì e annota che Paul ha il patentino e può iniziare la settimana prossima. Il candidato che ieri sera ha scritto a diverse agenzie va da quella che ha chiamato per prima.
Come appare sul tuo sito
In chat risponde l'assistente AI o il tuo team - decidi tu quando. Al telefono c'è sempre una persona.
Le funzionalità che qui rendono di più
Basta inserire l'indirizzo del tuo sito - impara posizioni aperte, condizioni e offerta per i datori di lavoro, e ogni notte controlla gli annunci nuovi e chiusi.
Aggiungi i ruoli urgenti, i documenti richiesti o una regola come "offri sempre alle aziende una chiamata con un account manager".
L'assistente risponde nella lingua in cui scrive il cliente - utile per candidati e clienti internazionali.
Con il piano Business stabilisci chi risponde per primo, come il recruiter di quel progetto, e chi subentra se non risponde.
Invia lead e storico delle conversazioni al tuo sistema tramite API e webhook, e incorpora il pannello di CallsYou nel tuo CRM.
Quanto costa e cosa ottieni nel tuo settore
Gli stessi piani semplici per ogni azienda - qui sotto, cosa fanno concretamente per te. 3 giorni gratis, senza contratto, disdici con un clic.
Chat
Un assistente IA che risponde subito sul tuo sito
- 1 operatore
- Fino a 250 conversazioni in chat / mese
- L'assistente IA conosce tutto il tuo sito
- Risponde ai candidati su retribuzione, alloggio e trasporto dai tuoi annunci
- Li porta all'annuncio giusto o al modulo di candidatura
- Non promette mai un lavoro o condizioni contrattuali - le decisioni restano al recruiter
Chat + Call
Assistente IA e richiamata in 30 secondi in uno
- 2 operatori
- Fino a 500 conversazioni in chat / mese
- 50 min al telefono o 100 min nell'app
- Tutto di Chat
- Un'azienda che cerca personale parla con te prima di chiamare un'altra agenzia
- La chiamata va a un recruiter che non è in colloquio
- I recruiter fuori in sede rispondono sul cellulare o nell'app
Business
Per aziende con molto traffico e un team più grande
- 5 operatori
- Fino a 1000 conversazioni in chat / mese
- 100 min al telefono o 200 min nell'app
- Tutto di Chat + Call
- Ordine degli operatori: chi risponde per primo e chi subentra
- Registrazione delle chiamate
- Modalità «solo telefono»
Domande
L'assistente può promettere a un candidato un lavoro o una tariffa precisa?
No. L'assistente non prende decisioni vincolanti - indica retribuzione e condizioni esattamente come compaiono nell'annuncio sul tuo sito, e un recruiter decide su assunzioni e contratti. Non dà nemmeno consulenza legale, per esempio sui tipi di contratto o sui permessi di lavoro.
CallsYou invia un SMS al candidato per confermare il colloquio?
No, CallsYou non invia SMS o e-mail ai candidati. Prende il loro numero e li collega con un recruiter tramite una richiamata, e le conferme le invii dal tuo sistema come fai oggi.
Possiamo registrare le chiamate con i candidati?
La registrazione delle chiamate è disponibile con il piano Business - la attivi tu e informi tu chi chiama. Un contratto di trattamento dei dati fa parte dei termini di CallsYou.
Scopri CallsYou nella tua attività
3 giorni gratis. Inserisci il tuo sito, controlla le risposte dell'assistente e incolla una riga di codice.